Neiva prepara la agenda del Mes de la Diversidad Sexual

Neiva continúa avanzando en la implementación de su Política Pública de Diversidad Sexual 2019-2031. Durante la segunda sesión de la Comisión encargada de su implementación, representantes de la Administración Municipal, entidades de control, instituciones y sectores sociales LGBTIQ+ revisaron los avances del Plan de Acción 2026 y comenzaron la construcción de la agenda para el Mes de la Diversidad Sexual.

El encuentro permitió hacer seguimiento a las acciones que adelantan las diferentes dependencias de la Alcaldía y evaluar los compromisos establecidos para cumplir las metas contempladas dentro de la política pública. Además, se buscó fortalecer la articulación institucional para responder a las necesidades de las personas con orientaciones sexuales e identidades de género diversas.

Uno de los principales resultados de la jornada fue el inicio de la construcción de la programación del Mes de la Diversidad Sexual 2026. Las entidades participantes y los sectores sociales presentaron diferentes actividades e iniciativas que serán tenidas en cuenta para consolidar una agenda construida de manera participativa.

La Administración Municipal señaló que continuará acompañando las propuestas planteadas y coordinando esfuerzos para garantizar el desarrollo organizado de las actividades. La agenda busca generar espacios de participación, inclusión, reconocimiento y visibilización de los procesos impulsados tanto desde las instituciones como desde las comunidades.

La segunda sesión de la Comisión también permitió definir nuevas acciones para fortalecer la implementación de la Política Pública de Diversidad Sexual. Con este proceso, Neiva busca mantener el diálogo entre la institucionalidad y los sectores sociales, promoviendo entornos de respeto, igualdad, reconocimiento de la diversidad y garantía de derechos.