Ministerio del Deporte busca fortalecer la gestión del conocimiento

El Ministerio del Deporte puso en marcha ENTRENA Más, una estrategia orientada a preservar la experiencia de sus colaboradores, fortalecer las capacidades institucionales y aprovechar el conocimiento acumulado para contribuir al desarrollo deportivo de Colombia. La iniciativa, liderada por la ministra Juliana Gutiérrez Zuluaga y su equipo de trabajo, busca consolidar estos aprendizajes como un recurso al servicio de la gestión pública.

La estrategia contempla la identificación, documentación, organización y transferencia de conocimientos adquiridos por los funcionarios y colaboradores en el ejercicio de sus labores. El objetivo es evitar que la experiencia institucional dependa exclusivamente de personas particulares y garantizar que los aprendizajes puedan compartirse, mantenerse y aplicarse en los diferentes procesos de la entidad.

Durante el lanzamiento, realizado en el auditorio Adolfo Carvajal de la sede principal del ministerio, se presentaron los componentes de ENTRENA Más, el cronograma de implementación y los resultados de una encuesta aplicada a los colaboradores. Esta información servirá como insumo para la construcción del Mapa Relámpago de Conocimiento, herramienta destinada a identificar los saberes y experiencias existentes dentro de la institución.

La jornada también permitió intercambiar experiencias de profesionales de la Dirección de Posicionamiento y Liderazgo Deportivo y de la Oficina Asesora de Planeación. Entre los procesos destacados estuvo el Programa de Talento y Reserva Deportiva, que articula la identificación, caracterización y seguimiento de deportistas en los territorios mediante las Escuelas de Talentos y el trabajo conjunto con organismos del Sistema Nacional del Deporte. El uso y análisis de datos permite reconocer posibles talentos, orientar decisiones técnicas y acompañar la progresión de los atletas hacia el alto rendimiento.

Con ENTRENA Más, el Ministerio del Deporte busca fortalecer su memoria institucional, facilitar la continuidad de los procesos y mejorar la toma de decisiones. La iniciativa también se enmarca en los lineamientos de la política de Gestión del Conocimiento y la Innovación del Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG), que promueve el aprovechamiento del conocimiento como un activo estratégico del Estado.